エンジニアの採用面接で、何を見ますか

こう聞かれます

• 「採用の面接官をするとき、何を見ていますか」
• 「技術の力は、面接でどう確かめますか」
• 「面接官によって評価がばらつかないように、何をしていますか」

面接官が見ている点

• その場の印象ではなく、先に決めた物差しで見ているか
• 知識の量だけでなく、考え方、学び方、一緒に働けるかを見ようとしているか
• 自分の思い込み (話のうまさ、経歴の名前、自分と似た人への好み) に気づいているか

短い答え

• 役割に要る力から、見る点と聞く問いを先に決め、候補者の全員に同じ物差しで聞いて記録します。
• 仮の話ではなく、実際にやった場面を聞き、そのとき何を考えてどう決めたかを掘り下げます。
• 話のうまさや経歴の名前に引っ張られないように、面接のすぐあとに見た事実を書き、ほかの面接官と突き合わせます。

少し詳しい答え

よくある間違い

• 会話の流れに任せ、話していて楽しかった人を通す物差しがなく、話のうまさに引っ張られます
• 有名な会社にいたことを、経歴だけで高く見るその人が実際に何をしたかを見ていません
• 難しい問題が解けたかの 1 点で決める実務で要る設計の判断や一緒に働く力が見えません
• 仮の話だけを聞く答えがうまくても、本当にそう動くかは分かりません

深掘りの問い

• 「面接官どうしで評価が割れたら」書いた事実を並べて、物差しのどこで割れたかを確かめてから決める、と答えます
• 「経験の浅い人を採るときは何を見ますか」今の知識より、分からないことをどう調べて身につけてきたかを見る、と答えます
• 「入ったあと、採用の判断が合っていたかは確かめますか」入って数か月の様子と面接の記録を見比べ、物差しを直す、と答えます

関連するコースと用語

• AI時代に生き残るエンジニアの「非技術スキル」
  コース「エンジニアキャリアの歩き方」
• 自分のキャリアを棚卸しする「スキルマップ」の作り方
  コース「エンジニアキャリアの歩き方」
• コードレビューの受け方・出し方
  コース「Git入門」

用語集で確かめる言葉は、チーム開発、コードレビュー、レビューです。