こう 聞かれます
- 「お客様に
約束した 精度や 期限に 届きそうにないと 分かったら、 どうしますか」 - 「悪い
知らせを、 お客様に どう 伝えますか」 - 「期待を
下げて もらう 話を、 どう 切り出しますか」
面接官が 見ている点
- 悪い
知らせを 先送りせず、 分かった 時点で 伝えられるか - 気持ちや
言い訳ではなく、 数字と 理由と 選択肢で話せるか - そも
そも、 できるか 分からない 結果を 約束しない 言い方を 持っているか
短い答え
- 届かないと
分かった 時点で、 数字と 理由を 添えて、 お客様の 責任者に 直に 伝えます。 - 範囲を
狭める、 期限を 延ばす、 やり方を 替える、 やめる、の 選択肢と、 それぞれの 影響を 持って 行きます。 - 言い訳は
せず、 次に 何を 確かめて、 いつ判断するかまで 決めて 話を 終えます。
この
少し 詳しい答え
分かった 時点で 早く伝える
悪い
「もう
数字と 理由で話す
「思ったより難しくて」では、
| 目指していた所 | 請求書の |
|---|---|
| 今いる所 | 評価の |
| 届かない理由 | 手書きの |
| 分かっていること | 印字の |
理由まで
選択肢を 持って行く
伝える
- 範囲を狭める
印字の 欄だけを 自動にし、 手書きは人が見る - 期限を延ばす手書きの
評価の 組を 増やして 試す 時間をもらう - やり方を替える
手書きの 欄だけ、 入力の 画面を 変えてもらう - やめる
費用に 見合わないなら、 ここで止める
それぞれで、
責任者に 直に、 言い 訳をしない
伝える
外の
最初から 約束しない言い方
生成AI の
トレードオフ
早く
よく ある間違い
- もう
少しで 届くと 期待して黙る 伝えた ときには 選べる 道が ほとんど 残っていません - 困りごとだけ
伝えて 選択肢を持たない お客様が 判断できず、 話が 責め合いになります - 相手の
遅れを 理由に並べる 事実でも、 言い訳に 聞こえて 信頼を失います
深掘りの問い
- 「責任者が、
約束どおりに しろと 言って 譲らなかったら」 今の 数と 理由を 変えずに 示し、 どの 選択肢なら 約束に 近づけるかを 一緒に 探る、と答えます - 「営業が
先に 数字を 約束してしまっていたら」 営業と 先に 話して 足並みを そろえ、 測り方と 判断の 時期の 約束へ 置き直す、と答えます - 「届かないか
どうか、 まだは っきりしない段では」分からない ことと、 いつ分かるかを 伝え、 判断の 日を 先に 決める、と答えます
