ゆめさくエンジニア研究所
代表記事2026.09.139分で読めます

ゆめさくエンジニアの評判を全公開

運営代表

良い話だけを並べても選ぶ材料になりません。実際に届いている声を、都合の悪いものも含めてそのまま出します。

目次14項目
  1. 先に白状します。卒業生の評判は、まだ存在しません
  2. 受講生の声
  3. 「休みながらでも自分のペースでできる」
  4. 「質問がすぐ返ってくる」
  5. 「一緒に頑張っている仲間がいる」
  6. 現役エンジニアの受講生の評価
  7. 悪い評判は無いのか
  8. 出演バイアスがかかっています
  9. いま把握している、うまくいっていない部分
  10. 私の文章より、一次情報を見てください
  11. 受講生インタビュー
  12. 受講生自身が書いている学習記録
  13. 教材そのもの
  14. 同じ受講生に、あとからもう一度聞いています

評判を探してここに来られたのだと思います。運営代表です。

72秒で見る 過程の評判

良い声も、まだ無い声も、都合の悪いところも、全部この記事に置きます。都合の悪い部分を消したら、この記事を書く意味がないので。

先に白状します。卒業生の評判は、まだ存在しません

評判は、まだ途中経過だけ18ヶ月のコースのうち、2026年8月時点で開講から半年あまり。受講生21名、卒業生0名で、評判は結果ではなく過程の声だけ。転職成功率・就職率・平均年収アップ額は計測していない数字なので置いていない。1期生の卒業は2027年。下に全文と受講生本人の記録を置いてある。評判は、まだ途中経過だけ結果の評判ではなく、過程の評判開講卒業 2027年18ヶ月2026年8月時点開講から半年あまり受講生21名卒業生0名計測していない数字転職成功率就職率平均年収アップ額下に全文と受講生本人の記録を置いてあります
18ヶ月のコースのうち、2026年8月時点で開講から半年あまり。

検索して来られた方が知りたいのは、たぶん「卒業生が実際どうなったか」だと思います。先に答えます。ありません。

ゆめこ
ゆめこ
どうして、まだ無いの。

うちは18ヶ月のコースで、開講から半年あまりしか経っていません。1期生はまだ全員在籍中で、卒業生は物理的にゼロです。「年収が上がりました」「転職できました」という卒業生の声を、うちはまだ1件も載せられません。

だからうちのサイトには、転職成功率も、就職率も、満足度も、平均年収アップ額も書いてありません。よそのサイトには並んでいる数字です。無いと不安に見えるのは分かっていますが、計測していない数字を置くほうが、ずっと悪いと思っています。

田中まほ
田中まほゆめさく広報
数字が1つも無い評判記事って、読む側からすると物足りないと思います。
代表
代表
物足りないのはそのとおりです。ただ、置ける数字は、2026年8月時点の「受講生21名」と「卒業生0名」だけなので。
田中まほ
田中まほゆめさく広報
満足度アンケートなら今でも取れます。それも載せないんですか。
代表
代表
取れば数字は出ます。ただ、在籍中の人に聞いた満足度を「評判」として並べると、卒業後の話だと読まれる。誤解される数字は、無いほうがましです。

つまりこの記事に載るのは、受講中の人の声だけです。結果の評判ではなく、過程の評判。それを踏まえて読んでください。

運営として把握しているうまくいっていない部分も3つあり、「悪い評判は無いのか」の章に書いています。

受講生の声

ここから先は、実際に受けたインタビューから、話した言葉のまま引きます。長い前置きだけ省いています。公開しているインタビュー記事のほうは読みやすく文面を整えてあるので、そちらとは言い回しが少し違います。全文と動画を公開しているので、切り取っていないことも確かめられます。

公開している受講生インタビューは12本で、この記事で引くのは、そのうち3名の声です。3名の良い声に入る前に、止まった話も含めて12本分を本人の言葉だけで並べたページを置いておきます。

受講生のいま。止まった話と動いた話を、本人の言葉だけで

公開している受講生インタビュー12本から、本人の言葉だけを引きました。進んだところと、まだ進んでいないところの両方です。学んだことが仕事になったと言った人は、まだいません。

「休みながらでも自分のペースでできる」

接客業をされている27歳のあさみさんは、期間の長さそのものを理由に選んだと話しています。

あさみさん
18ヶ月かけてじっくり学べるというところに惹かれて選びました。シフト制で働いているので、毎日決まった時間に勉強するのが難しくて。
あさみさん
自分のペースで進められるかなと思って、長期間の魅力を感じてこちらにしました。
あさみさん
週2で開催されてる勉強会ですかね。仕事で時間が不規則なので、もし勉強会に参加できなくてもアーカイブでしっかり後から自分で勉強することができるのが、安心感があってとってもいいです。

18ヶ月という長さは、うちの弱みとしてよく挙げられます。ただ実際に選んだ人の理由を聞くと、長いから選ばれているケースがはっきりあります。仕事が不規則な人、子育て中の人にとっては、短期のほうがむしろ無理なんです。

接客業から「旅するエンジニア」へ、理想の働き方を叶える第一歩|受講生インタビュー #5

パソコンが苦手だったところから、長期型のスクールを選んだ経緯。趣味の旅行と写真を仕事につなげたいという目標について話しています。

接客業から「旅するエンジニア」へ、理想の働き方を叶える第一歩|受講生インタビュー #5

「質問がすぐ返ってくる」

いちばん多く出てくるのがこれです。23歳で私立学校の教員をされている方は、入会の決め手をこう話しています。

受講生
一番いいなと思ったのは、すぐに質問をチャットで答えてくれる点と、1ヶ月ごとにワンオンワンで悩みや今後の道のりを一緒に考えてくれるっていうところをすごく魅力に感じました。

あさみさんも同じ点を挙げています。

あさみさん
講師の方々がレスポンスが早くて、分からないことを質問するとすぐに回答が返ってくるので、とってもいいです。

ここは仕組みの話でもあります。受講生が21名なので、そもそも質問が詰まりません。規模が大きくなると、この評判は維持できなくなります。いまの評判は、いまの規模とセットです。 正直に言えば、ここは将来いちばん壊れやすいところだと思っています。

田中まほ
田中まほゆめさく広報
自分たちの強みを、自分で「壊れやすい」と書いてしまっていいんですか。
代表
代表
書かないと、来年これを読んだ人が同じ速さを期待して入ることになります。そのときに落とすほうが悪い。

「続けられるか不安」からの第一歩。私立学校教員1年目の新しい挑戦|受講生インタビュー #1

一人だと続けられないタイプだと自分で分かっていて、一緒に頑張る人がいる環境を選んだ話。ポータルで残りの宿題と期限が見えるから続けられていると話しています。

「続けられるか不安」からの第一歩。私立学校教員1年目の新しい挑戦|受講生インタビュー #1

「一緒に頑張っている仲間がいる」

続けられるか不安だった、と話してくれた方がいます。

受講生
ここで、お金を払ってスクールに入ったとして、本当に続けられるのかなっていうところが一番不安な要素でした。
受講生
受講生が集まる部屋みたいなのがあって、そこで何でも質問ができたりとか、自己紹介をし合ったりとか。そこで一緒に頑張っている仲間がいるんだなっていうのがすごく心強いです。

進捗が見えることも挙げてくれています。

受講生
今の自分が大体どれぐらいカリキュラムを進められているかとか、あとは自分の宿題が、あと何個溜まっていて期限がどれぐらいあるかっていうのを一目でみることができるので。
受講生
なかなか継続が苦手な私でも「もうあとちょっと、今日はここまで頑張ろう」とか、目標を立てやすくて。

「続けられるか不安」からの第一歩。私立学校教員1年目の新しい挑戦|受講生インタビュー #1

一人だと続けられないタイプだと自分で分かっていて、一緒に頑張る人がいる環境を選んだ話。ポータルで残りの宿題と期限が見えるから続けられていると話しています。

「続けられるか不安」からの第一歩。私立学校教員1年目の新しい挑戦|受講生インタビュー #1

現役エンジニアの受講生の評価

うちには未経験者だけでなく、すでにIT企業で働いている方もいます。25歳・社会人3年目の方は、経験者の目線でこう言っています。

受講生
最初から「コードを書きましょう」って進まなくて、18ヶ月やっていったらどのくらいのことができるんじゃないかみたいな、その先を最初に見せてくれる。
受講生
でも単純に夢物語みたいな感じじゃなくて、「こういうエンジニアはダメだけど、こういうエンジニアになってほしい」みたいな現実もちゃんと見せてくれながらスタートしていく。
受講生
プログラミングやってましたっていう私が学べるところは多かったので、結構レベルが高いんじゃないかなっていうのは直感的に思いました。

同時に、こうも言っています。

受講生
入社の時にやってた研修とダブってしまって、ちょっと易しいなと思ってる部分もあるんですけど。

これは評判として正しく読んでほしいところです。 経験者にとって、序盤は易しい。うちのカリキュラムはIT基礎から積むので、実務経験がある人には最初の数ヶ月が復習になります。隠す気はありません。

現役エンジニアが、なぜ学び直すのか。キャリアの選択肢を広げたい|受講生インタビュー #4

Pythonとバックエンドの実務経験あり。スクールが言う「できる」がどのレベルなのか分からず迷った話と、カウンセリングでの一言が決め手になった経緯です。

現役エンジニアが、なぜ学び直すのか。キャリアの選択肢を広げたい|受講生インタビュー #4

悪い評判は無いのか

ここが、この記事でいちばん書きたかったところです。

出演バイアスがかかっています

上に載せた声は、全部インタビューに応じてくれた人のものです。そしてインタビューに応じてくれるのは、たいてい前向きに進んでいる人です。

ゆめこ
ゆめこ
それって、良い声だけを選んで載せているということ。

これは良い声だけを選んだ、という話ではありません。そうではなく、そもそも声が集まる場所に構造的な偏りがあるという話です。うまくいっていない人、止まっている人、辞めようか迷っている人は、カメラの前に出てきません。

だから、上の声を読んで「評判が良いスクールなんだな」と結論を出すのは早いです。まだ悪い評判が観測できる段階に来ていない、というのが正確なところです。

田中まほ
田中まほゆめさく広報
ここまで書くと、良い声のほうまで疑わしく見えてきます。
代表
代表
疑って構いません。疑ったうえで一次情報を見てほしいので、下に全文と受講生本人の記録を置いてあります。
田中まほ
田中まほゆめさく広報
では、悪い評判が出てきたらどうしますか。
代表
代表
この記事に足します。件数も書きます。消すなら、最初から全公開と名乗らないほうがいい。

いま把握している、うまくいっていない部分

  • 学習ペースに差が出ています。 同じ時期に始めて同じ教材を使っていても、進み方はばらけます。遅れた人をどう戻すかは、運営としてまだ答えが出ていません
  • 経験者には序盤が物足りない。 上のコメントのとおりです
  • サイトの表記が実態に追いついていない箇所がありました。 ライブ授業の曜日と時間が古いまま残っていたところを、2026年8月に直しています。買う前と入った後で案内が食い違うのは、単純にこちらの落ち度です

退会や返金の申し出があった場合も、件数はこの記事に追記します。「悪い評判が無い」と「悪い評判を出していない」は別物なので、そこを混ぜないようにします。

私の文章より、一次情報を見てください

私の文章より、本人の声を見る運営の文章より、本人の声を見る。1 受講生インタビュー(質問と回答をそのまま出している。応じてくれるのは前向きに進んでいる人)、2 受講生自身が書いている学習記録(運営を通していない、受講生本人の記録)。同じ人に半年後・1年後にもう一度聞く。私の文章より、本人の声を見る疑って構いません1受講生インタビュー質問と回答をそのまま出しています前向きに進んでいる人2受講生自身が書いている学習記録受講生本人の記録運営を通していない同じ人に半年後・1年後にもう一度聞きます
運営の文章より、本人の声を見る。

受講生インタビュー

編集で短くしたダイジェストではなく、質問と回答をそのまま出しています。

受講生自身が書いている学習記録

うちが編集していない、受講生本人の記録です。運営を通していないので、こちらのほうが評判としては信用できると思います。学習記録は2026年8月30日のVol.9まで出ています(2026年9月24日時点)。

なべ|note

2児の母、技術開発職。残業ありの毎日から「小1の壁」を見据え、生き方をアップデート中。ITスキルを武器に、場所や組織に縛られず働く姿を子どもに見せたい。現職で培った論理的思考や仮説検証をITへ転換すべく奮闘中。日々の学びや思考の整理を、自分のために、気楽に綴ります。

なべ|note

教材そのもの

評判を読むより、中身を見たほうが早い人もいると思います。ゆめさくコードで無料公開しています。

HTML入門:Webページの骨組みをつくる

見出し・リスト・リンク・画像などの基本タグと、header/main/footerを使ったページ構造の組み方を、毎レッスン実際にコードを書いて自己紹介ページを育てながら学べる無料コースです。プログラミング完全未経験の方を対象としており、環境構築や事前知識は一切不要です。全 20 レッスンを修了すると、自己紹介ページのHTMLが完成し、CSS入門へ無理なく進めるようになります。

HTML入門:Webページの骨組みをつくる

同じ受講生に、あとからもう一度聞いています

インタビューの怖いところは、入会直後に撮ると全員が前向きだという点です。だから、同じ人にあとからもう一度聞いています。そのときに言葉が変わっていたら、変わったまま載せます。

最初の1本は、#6 で入会のきっかけを話したなべちゃんの8ヶ月後です。1日1時間前後を切らさずに続けてポモドーロタイマーを作った一方で、チーム開発にはまだ届いていない、と本人が話しています。

技術開発の会社員として2児を育てながら、学習を始めて8ヶ月。なべちゃんさんが大切にする「1時間の学習習慣」|受講者の声 #12

#6 で入会のきっかけを話したなべちゃんの、8ヶ月後。1日1時間前後を切らさずに続け、ポモドーロタイマーを作って学習発表会で話すところまで来た。残る不安と次の半年の目標も聞いています。

技術開発の会社員として2児を育てながら、学習を始めて8ヶ月。なべちゃんさんが大切にする「1時間の学習習慣」|受講者の声 #12

12本のインタビューから、進んだ話とまだ進んでいない話を本人の言葉だけで並べたページもあります。学んだことが仕事になったと言った人は、まだいません。

受講生のいま。止まった話と動いた話を、本人の言葉だけで

公開している受講生インタビュー12本から、本人の言葉だけを引きました。進んだところと、まだ進んでいないところの両方です。学んだことが仕事になったと言った人は、まだいません。

1期生が卒業するのは2027年です。そこまでは、途中経過がうちの実績のすべてです。

デメリットのほうを先に知りたい方は、こちらに全部書きました。

ゆめさくエンジニアが向いていない人

誰にでも合うとは言いません。入ってから合わなかったと気づくより先に、向いていない条件をこちらから並べます。

ゆめさくエンジニアが向いていない人

3ヶ月でエンジニアは嘘じゃないけど、"できる"のレベルが一番低い

3ヶ月で名乗れるのは本当です。ただしその状態で何ができて何ができないのかを、現場の基準で書きます。

3ヶ月でエンジニアは嘘じゃないけど、"できる"のレベルが一番低い

カウンセリングでは、この記事に書いていないことも直接聞いてもらって構いません。


更新履歴 2026-09-13 公開(受講生21名・卒業生0名)/2026-09-24 更新(再インタビューと「受講生のいま」への案内を追加。引用ごとに元インタビューへのリンク、教材リンクの修正、重複の整理)

※筆者は「ゆめさくエンジニア」の運営代表です。掲載した受講生の声は、本人の許諾を得たインタビューから引用しています。

相談

個別カウンセリング

受講を決める前に、オンラインで60分、人に相談できます。無料で、希望した人だけが予約する形です。

たとえば次のような相談です。

  • 自分の生活 (仕事・家庭) で学習時間を確保できるか
  • どの職種を目指すのがよさそうか
  • 他社と迷っている

状況を聞いたうえで、ほかのスクールのほうが合うと思えば、そう伝えます。

無料体験授業と個別カウンセリングの中身と申し込み方を読む

ゆめさくエンジニア研究所は、プログラミングスクール「ゆめさくエンジニア」の運営側が書いているメディアです。

X で共有する